众所周知，近年来加拿大留学热度不减反增，有越来越多人考虑前往加拿大留学，而据数据显示有大部分留学生毕业后倾向于继续留在当地学习工作，申请移民。

近期有一项来自加拿大会议委员会的研究发现大约有40%的留学生会在第一次学签过期前转学换省份居住，但绝大部分依然会留在原省份读书工作。

其中像魁省对于留学生吸引力最大，大概有85%的留学生会考虑继续留下来读书，而曼省与阿省得益于其低廉的物价水平能留住大概80%左右的留学生，但BC省、安省、萨省、新省与纽省的留学生保留率却只有70%至80%左右。最后仅有60%至70%来自新不伦瑞克省与爱德华王子岛的留学生会选择继续留下来。

不仅如此，从加拿大移民部提供的毕业工签申请情况来看，以上结论基本没变。换而言之即使在三年后，大部分留学生毕业后依然会留在原省份学习工作，而魁省与阿省的留学生保留率仍然最高，不难看出其受到非常多留学生的青睐。

事实上，加拿大也是对留学生移民政策最友好的发达国家之一，除了读书期间可以全职工作积累经验以外，毕业后还可以直接申请有效期长达三年的毕业工签，顺利开启移民之路。

在我们仔细分析过加拿大技术移民与各省省提名项目后，其实大部分都倾向于有过加拿大本地学历背景与工作经验的申请人。所以即使移民项目选择再多，对于普通人来说留学移民还是最主流、最稳妥、性价比最高的项目之一。

最后，九程深知有不少大龄申请人虽然有继续读书深造的想法，但碍于年龄家庭等原因感到难以开始，那就欢迎与我们咨询联系，一起来规划如何以移民为目的顺利实现留学梦吧～

据加拿大统计局最新公布数据显示，全国9月份岗位空缺率新增高达3.8%，目前大概有超过100万个岗位空缺，而大部分新增的空缺岗位主要来自于安省与萨省。

不仅如此，像医疗保健行业、住宿餐饮行业、零售业、制造业与专业技术服务业等依然面临着严峻的劳动力短缺问题，招聘需求非常大。

首先是医疗保健行业目前大约有超过15.95万个空缺岗位，再次刷新了纪录。而与去年同期相比岗位空缺率新增约25%左右，不难看出在疫情后加拿大本地对于医生、护士等专业人士的需求越来越大，甚至即将为这类人群开设一条全新的移民途径，以更低门槛申请移民。

其次是住宿餐饮行业目前大约有超过15.24万个空缺岗位，与8月份相比岗位空缺率新增约12%左右。虽然该行业岗位空缺率新增速度飞快有可能是受到季节性影响，但从全年来看其就业率一直高居不下，其实也变相意味着已经从疫情的影响中恢复过来，就业机会大量涌现，未来情况令人期待。

而像法律服务、会计、建筑工程等专业技术服务行业目前大约有超过6.19万个空缺岗位，岗位空缺率大概在5%左右，我们预测未来几个月招聘需求可能会大幅增加。

最后像零售业的岗位空缺数略有增加，9月份共计出现超过11.73万个空缺岗位，而制造业的岗位空缺情况却有所好转，与8月份的9.2万个空缺岗位相比，9月份降至7.6万个，但招聘需求依然存在。

与此同时，加拿大全国9月份的平均薪酬水平都有所提高，其中像魁省、BC省与阿省涨幅最高。

这些数据无一证明加拿大本地劳动力市场依然活跃，不仅越来越缺人，而且薪酬待遇也越来越可观。大家可以好好把握眼前机会，抓紧时间寻找心仪的工作～

加拿大移民部近期在其官方网站上公布了一则最新通知，明确了境内旅转学或旅转工签申请人若为其子女申请学签时必须提供录取通知书。

此消息一出引发了众多陪读家长的恐慌，纷纷理解为给孩子申请录取通知书就需要缴纳学费，是不是就说明当旅转学或旅转工申请成功后孩子依然无法免费读书呢？

首先，根据加拿大法律规定任何身份的未成年人都有接受教育的权利，可以在加拿大本地合法上学。与此同时，各省政府与教育部门基于实际情况进一步制定相关政策要求，若父母获得加拿大学签或工签，孩子基本上能享受到免费的公立教育直至中学毕业。

与此同时，根据我们实际申请经验来说，未成年人就读于加拿大本地学校无需提供学习签证，仅凭旅游者身份（需申请Visitor Record）与父母的学签或工签身份即可。

但也有不少父母会考虑到为了孩子出入境方便会办理学签，所以我们认为移民部最新公布的要求中只是明确了这一点，实际上并没有任何改变。

最后，还有不少陪读家长咨询九程在旅转学或旅转工申请成功前，孩子作为国际学生身份所缴纳过的学费是否有机会退还。但据我们了解，大部分英语公立教育局要求比较严格，而像魁省本地一些法语公立教育局要求则简单宽松许多。由于每所教育局规定不同，所以我们建议大家进一步与相关教育局咨询了解～

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