必看！加拿大工签政策或将迎来变化～解决劳动力短缺问题！

——九程移民“一家坚持主动向客户汇报进度的移民事务所”

加拿大移民部长与就业部长近日宣布加拿大临时外国工人计划（TFWP）将迎来重要调整，以更好地解决劳动力市场短缺问题。疫情期间，加拿大采取了一系列的临时措施帮助解决劳动力市场短缺问题。

然而，随着失业率与职位空缺之间的差距缩小，加拿大开始取消这些临时措施以更好地适应新的经济环境。临时外国工人计划旨在向可以填补加拿大劳动力市场缺口的外国人发放工作签证。为了支持通过临时外国工人计划招聘外国人的加拿大本地企业，政府要求这些企业申请劳动力市场影响评估报告，以证明没有合格的加拿大公民或永久居民适合该岗位。

疫情期间，加拿大临时将LMIA的有效期延长至12个月，以帮助企业更灵活地应对劳动力需求。但从2024年5月1日起，LMIA的有效期将恢复至6个月，意味着企业需要更及时地调整招聘计划。此外，低薪工人在加拿大企业的劳动力占比也将受限制。

从2024年5月1日起，除建筑与医疗保健行业外，其他行业不得超过20％的低薪临时外国工人计划许可比例。这一变化旨在确保工签政策更有利于加拿大本地劳动力的就业机会。这些调整是加拿大政府努力加强移民体系完整性的一部分，以应对劳动力市场挑战并确保加拿大经济的可持续发展。同时，加拿大还宣布对学签与毕业工签申请要求的调整，以维护移民体系的稳定与可持续性。

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