详解魁北克工作类移民的制胜法宝——VJO

在魁北克的移民系统中，VJO 是指 Validation de l’Offre d’Emploi，即工作机会验证（或称工作职位验证）。这是一项用于雇主在魁北克为外籍劳工提供工作机会时需要经过的验证程序。

具体来说，雇主需要向魁北克移民局（MIFI）提交他们的工作机会，以证明该职位已经符合当地的劳动市场需求，并确保这个工作机会是真实且有效的。通过VJO验证的工作机会将有助于工人在申请魁北克的某些移民项目（如魁北克经验类移民 PEQ 或魁北克技术工人计划 QSWP）时获得额外的加分或符合相关要求。

VJO申请条件

雇主和工作机会需要满足特定条件，才能通过VJO工作机会验证：

1. 雇主条件：

• 雇主必须在魁北克注册并开展合法业务。
• 雇主必须遵守魁北克劳动法、雇佣法以及行业标准。
• 提供的工作机会必须是真实、合法且为全职岗位。
• 雇主需提供与该岗位相符的工作合同，并承诺为外籍工人提供符合岗位要求的薪酬和工作条件。
• 雇主需要证明他们在魁北克找不到合适的本地工人来填补该职位。

2. 工作机会条件：

• 工作机会必须是全职、永久或长期的，且在魁北克境内。
• 工作类别需符合加拿大国家职业分类（NOC）的0、A、B或C类工作。
• 如果工作岗位位于蒙特利尔以外的地区，VJO申请可能更容易通过，特别是在魁北克农村地区。
• 工作机会的薪资和条件必须符合行业标准和魁北克省法律规定。

3. 工人条件：

• 申请工人必须持有有效的工作许可或有资格申请工作许可（例如持有临时工作签证或正在申请临时工人计划）。
• 工人需有能力胜任该工作，包括具备必要的技能、资质和语言能力（法语或英语，具体取决于职位要求）。
• 工人不能从事的是属于限制类的职业（例如某些低技能职位或不符合魁北克移民政策的岗位）。

VJO申请流程

以下是详细的VJO申请流程：

1. 雇主准备工作：

• 确定职位需求： 雇主首先要确定他们的企业有无法通过魁北克本地劳动力市场满足的职位需求。
• 岗位描述： 雇主应为该职位准备一份详细的岗位描述，说明职位的职责、要求、薪酬、工作时间、地点等。
• 寻找本地工人： 雇主需通过魁北克本地的招聘渠道尝试招聘本地工人，并提供无法招聘到合适人员的证据（例如广告、面试记录等）。

2. 提交VJO申请：

• 登录Arrima系统： 雇主需要通过魁北克移民局的Arrima系统在线提交VJO申请。Arrima是魁北克移民局用于处理移民申请的综合在线平台。
• 提供职位信息： 雇主需要详细填写工作机会的信息，包括工作职位的名称、职责、要求、薪酬、工作条件等。
• 证明文件： 雇主需要提交证明文件，包括公司合法注册证明、招聘尝试的记录、薪酬和工作条件的证明等。

3. 魁北克移民局（MIFI）审核：

• 初步审查： MIFI会对提交的申请进行初步审查，确保工作机会符合相关的法律和规定。
• 劳动力市场评估： MIFI会根据魁北克当前的劳动力市场状况，评估该工作机会是否确实无法通过本地工人填补。
• 补充材料： 如果需要，MIFI可能会要求雇主提供额外的证明材料或进行进一步的解释。

4. VJO批准：

• 批准或拒绝： 如果MIFI审核通过，雇主将获得VJO批准，并会收到正式的验证文件。此文件是外籍工人在申请魁北克移民或工作许可时的重要凭证。
• 通知工人： 一旦获得批准，雇主需将VJO批准通知外籍工人，工人可以在申请工作许可或永久居留时提交该文件作为加分依据。

5. 工人申请工作许可或移民：

• 申请工作许可： 外籍工人可以通过VJO批准的工作机会申请魁北克的工作许可。这通常是临时工作许可，但也可能为某些移民项目加分（如魁北克技术工人计划）。
• 申请移民项目： 在某些情况下（如QSWP），VJO批准的工作机会将为外籍工人在魁北克的移民项目申请中加分，帮助他们更快获得移民邀请。