[置顶] 雇主必读‼️为雇员申请签证/移民能为公司带来哪些好处？帮助公司发展‼️

——九程移民“一家坚持主动向客户汇报进度的移民事务所”

对于加拿大本地雇主来说，招聘海外雇员第一步是办理LMIA资质。该资质对于一家公司来说意义重大，不仅能在海外直接引进优质人才，而且还能证明公司资质受到加拿大政府官方认可，后续在协助员工申请签证或移民时将有极大的帮助，变相来说提高了整家公司的竞争力与在本地社会的地位和价值。

对于在加拿大本地经营时间不久的公司来说十分有利，能吸引更多海内外有资质有经验的员工前来，而LMIA就是招聘这些人才的关键。

与此同时，鉴于当下劳动力短缺问题严重，加拿大政府一直以来十分鼓励本地企业大力招聘海外雇员，符合未来发展方针。不仅如此，近几年来在LMIA与工签申请方面，加拿大政府对于政策要求与申请门槛都有不同程度的调整，但总体而言有一直有变易的趋势。

不仅如此，对于公司来说招聘海外雇员意味着公司员工组成更多样化，招聘的对象不仅仅再局限于加拿大本地华人。

由于加拿大封闭工签规定持有人只能为指定雇主工作，而当公司顺利协助雇员获得工签后意味着双方之间关系将更加密切。而与此同时，一旦工签到期后雇员只能依靠原雇主为其继续申请工签。因此雇员工作的稳定性得到极大保障，企业无需担心因为人员流动而对日常运作造成影响。

若雇员表现尚可，公司可以进一步为其申请雇主担保移民，而此类项目通常要求雇员在等待移民身份获批期间需保持工作状态。这样一来既进一步稳固雇主与雇员之间的雇佣关系，也能达到双方共赢的目标。

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