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——九程移民“一家坚持主动向客户汇报进度的移民事务所”

LMIA（劳动力影响力市场评估报告）是加拿大雇主在雇佣外国工人前需要申请的文件。该文件由加拿大就业和社会发展部（ESDC）进行评估，目的是确保雇佣外国工人不会对加拿大本地工人构成就业上的威胁，同时也要证明没有加拿大本地公民或永久居民愿意或有能力填补特定职位，因此雇主需要雇佣外国工人。

一般来说，要获得LMIA，雇主需要先将招聘职位广告发布至少四周，同时面试加拿大本地公民或永久居民来填补这个职位。只有在无法招聘到本地申请人的情况下，雇主才能雇佣外国工人。雇主需要从ESDC申请LMIA，获批后意味新的外国工人对加拿大本地劳动力市场有积极或中性的影响，而负面的LMIA则表示会对加拿大本地劳动力市场产生负面影响。

LMIA将根据外国工人的工资水平分为不同类别，高薪工人与低薪工人。高薪工人是那些薪资高于省或地区中位工资水平的工人，雇主需要提交一个转型计划来证明他们不用完全依赖外国临时工。提供培训或雇佣加拿大学徒可以帮助雇主满足这个要求，并展示如何帮助外国工人申请永久居住权。

被选中接受检查的雇主需要展示他们在转型计划方面取得的进展，并在续签LMIA时提交报告。而低薪工人的雇主则无需提交转型计划，但政府规定了雇主可以雇佣的低薪工人的最大数量，以确保本地工人有机会获得工作。此外，一些从事低薪工种的申请人有可能会被拒绝申请LMIA，雇主需要支付员工的交通费用，提供在经济承受范围内的住房与健康保险。

此外，还有季节性农业工人计划与农业流，这两类允许雇主在无法找到加拿大本地工人时雇佣外国工人。这些计划有各自的要求与限制，比如工人的工作时间与经验要求。最后，申请LMIA时需要支付1,000加元的费用，处理时间不确定，可能需要几周或几个月。外国工人可以在雇主获得LMIA后申请封闭工签，同时需要提供一份有效的雇主信、雇佣合同与LMIA副本。

总之，LMIA是加拿大雇主在雇佣外国工人前必须获得的文件，它确保了在雇佣外国工人时本地工人的权益，同时也规定了雇主需要满足的条件和要求。

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