更快、更简单、要求更低！对比旧政，详解最新加拿大护工移民项目

——九程移民“一家坚持主动向客户汇报进度的移民事务所”

加拿大最新的护工移民项目将于2024年底或2025年初正式启动，取代现有的家庭儿童护理提供者试点（Home Child Care Provider Pilot）和家庭支持工作者试点（Home Support Worker Pilot）。该项目为符合条件的申请者提供了更加简化的路径，直接在抵达加拿大时获得永久居民身份，不再需要积累工作经验。

1. 项目简介

永久居民身份到达即获：在新的试点项目中，外籍护工在抵达加拿大时即可获得永久居民身份，无需像之前一样积累12个月的加拿大工作经验。这为护理人员提供了更快、更便捷的移民途径。

扩展的工作选择：与以往的项目相比，新项目允许护工不仅可以为家庭工作，还可以在提供临时或兼职护理服务的非营利或营利机构工作。这为护理人员提供了更多的工作机会。

2. 雇主要求

个人雇主资格：雇主可以是个人，特别是需要家庭护理服务的家庭成员。雇主需要申请并获得劳动力市场影响评估（LMIA），证明该职位无法由加拿大公民或永久居民填补。

收入证明：雇主需要证明其有足够的财务能力支付护工的工资。尽管官方政策没有明确的收入标准，通常要求雇主提供税务评估通知书或其他收入证明文件来支持其申请​。

3. 雇员要求

语言要求：申请人需达到加拿大语言基准（CLB）4级，相比之前的CLB 5级有所降低。这一降低的语言门槛为更多申请人提供了机会。

学历要求：申请人只需具备相当于加拿大高中学历的学位，不再要求加拿大专上教育学历。这使得更多的海外护理人员符合资格。

工作机会和工资要求：雇员必须获得全职的护理工作岗位（每周至少30小时），且工资必须达到所在地区的现行市场标准。这确保雇主支付符合加拿大各省和地区最低工资标准的工资​。

4. 申请流程

申请人需要获得雇主的录用通知后，提交永久居民申请。在提交申请的同时，还需要申请工作许可。申请工作许可和永久居民身份的过程是并行的，符合资格的申请人可以在入境后立即获得永久居民身份。

5. 对比旧项目的变化

• 取消加拿大工作经验要求：旧项目要求至少12个月的加拿大全职工作经验，而新项目取消了这一要求，使得申请人无需在加拿大工作即可直接获得永久居民身份。
• 降低语言和学历门槛：旧项目要求CLB 5级和至少一年加拿大专上教育，而新项目仅要求CLB 4级和高中学历。

总结

新的护工移民项目显著简化了申请流程，降低了门槛，并提供了更多的工作选择。这为海外护理人员提供了更快的移民路径，满足了加拿大日益增长的护理需求。更多的详细申请要求和信息将在项目正式启动前发布。

——九程移民“一家坚持主动向客户汇报进度的移民事务所”

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