报告中说：人权委员会调研了魁省331个公共机构，包括政府部门、卫生网络、学校、警察、公共交通等各行各业，从2009到2019这十年间，少数族裔“公务员”占比从2.7%增加到了6.3%。虽然增加速度不算太慢，但整体占比还是太低。

报告指出：虽然土著和少数族裔在公共机构里的数量和比重有所增加，但还是没有取得足够的进展，不平等现象仍然存在。魁北克人权委员会主席Philippe-Andre Tessier说：“我们今天揭示的数字表明，平等就业计划并未得到最佳实施。”

结合蒙特利尔本地来看，事实也确实如此，华人群体里，打“政府工”、端“铁饭碗”的，并没有很多。一代华人受限于语言障碍，跻身到政府工作岗位的并不多见，而二代移民在华人家长的期望和强推之下，多会选择像医生、律师、金融行业这类高层级的专业岗位。公务员队伍，反而成了一个意料之外又情理之中的空白点。

九闻经过一番调研后发现，其实这个板块，无论是联邦层及还是魁省本地，都蕴含着大量的各式各样的就业岗位，几乎所有专业他们都有人才需求。只要一代移民不“怯场”，二代移民不“嫌弃”，完全可以考虑成为“公务员”，拥有一份稳定、长期、有保障的工作，一步迈进加拿大中产阶级行列。

一方面，公务员岗位稳定又轻松。虽然在收入差距上，加拿大的公务员岗位跟市场上普通岗位的收入差别不太大，但它胜在稳定、长期、压力小。

有移民后就进入公务员队伍的华人朋友曾经对九闻说：“入职时为了适应环境可能比较辛苦，但熟悉以后，你会发现太舒服了。相当于是终身在给一个不计成本的土豪打工，不需要考虑市场因素，不用担心被炒鱿鱼，没有太多的KPI考核压力，工作清闲 ，每天到点下班，下班后的时间就完全属于自己了，买菜做饭管小孩，都很轻松。”

在魁省当公务员有丰富的假期：除了正常的假期以外，还可以享受慷慨的育儿假和无薪休假。

魁省政府自己很很直白的说了：“哪个雇主可以为您提供在多个活动领域工作的机会，同时又能保证您的工作条件？只有1个：拥有20个部委和60个组织的公共服务。

另一方面，在“平等就业”框架下，根据《关于在公共机构中平等就业的法律》，公务员队伍中要有一定比例的妇女、少数族裔、原住民和残疾人。从魁北克人权委员会发布的报告上看，公共机构会在未来大量扩招这些特殊人群，对于我们华人来说，是一个入围的大好机会。政府为了促进“平等就业”和维持队伍里的种族文化多样性，还会适当对少数族裔放低门槛。

魁省政府官网上明确指出：在公共机构的招聘过程中，少数族裔和新移民都是可以享受一定的福利，也可以得到一些额外的帮助，比如工作整合措施及报销某些搬家费用，这些帮助能促使这些目标人群获得更多的工作机会。

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有机会，对方有需求，为什么不试一试呢？加拿大和魁省对公务员的能力要求并没有很高，不需要向国内考公务员一样千军万马过独木桥，能在社会上找到的专业工作，只要留心，一样能在公务员系统内找到。

从微观的角度看，在魁省当公务员，虽然不能大富大贵，但肯定是中产阶级、衣食无忧。从宏观角度看，如果更多的华人能进入到公务员领域，进入到政府机构，甚至进入到决策层，对提升我们华裔群体的社会地位将大有裨益。

华裔是“模范少数族裔”，外界对我们的刻板印象就是自己埋头赚钱，对孩子狠抓学习，一代移民尽量积攒大量财富，二代移民跻身专业精英阶层，大家更醉心于在经济上取得成功。以华人在魁省和加拿大的数量来看，华人从政的比例太少了。

我们的族群不关心政治，不参与政治，后果就是整个族裔变成“小透明”。为什么中国留学生的PEQ新政抗议没人理？为什么“Black Lives Matte”就能变成声势浩大的种族平等运动?需要我们好好思考，并经过一代一代人的努力，去改变它。

如果您对在加拿大和魁省当公务员有兴趣

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为您带来丰富详实的公务员招聘信息

加拿大的行政区分为三级：联邦、省（地区）、市（镇、区）。除了上述三级行政区，加拿大还有一种区域合作机制。比如“蒙特利尔地区”，就是由蒙特利尔岛以及周边的市、镇、区组成的一个区域。

加拿大的公务员主要分为两部分，一部分是在上述四级政府部门工作的公务员，另一部分是在其它公共机构工作的公务员，包括医院、大学、军队、警察局、消防局、公园局、法院、图书馆、机场和海关等。

这个网址是加拿大联邦政府的招聘页面

https://www.canada.ca/en/services/jobs/opportunities/government.html

在这里，你能看到联邦政府提供的各项公务员岗位信息，有正在招聘的岗位列表，还有针对细分人群的选项，包括学生实习、军人或退伍军人、临时工、毕业生、政策领袖等。

现在能看到的联邦政府的开放招聘岗位有753个，职业范围包括了方方面面。

如果把工作地点的范围缩小的蒙特利尔岛，还能在网页上看到87个对外开放的岗位，包括财务会计师、分析师、程序员、工程师、行政人员、心理学家、注册护士。

在网站上也可以查到加拿大政府雇员的工资水平，可以在申请之初就做到心里有数，粗略看过去，大部分初级岗位的薪酬在5至8万加元之间，专业技术岗位可以达到10万加元左右。蒙特利尔岛内，最高收入的一个岗位是隶属于国防-加拿大军队卫生服务（CFHS）系统的“一般值班医务人员”，年薪在16万至19万加元之间。

也可以在网站上详细了解公务员岗位的各项薪酬和福利待遇。

这个网页是魁省政府的招聘页面

https://www.carrieres.gouv.qc.ca/accueil/?no_cache=1

相对而言，魁省的招聘页面设计更为友好，它将各个行业、职位都区分得更明显，能让人一眼看到自己想要申请的行业分类和目前正在招聘的具体岗位。

从魁省提供的岗位信息看，适合一代移民、甚至是新移民的工作机会更多，不少都是只有最基本学历文凭、受过一定职业培训的人就能担当。

比如在“建筑，公共工程，发展和运输”领域，现在就正在招聘电工、机械工、机械维修工、驾驶员、道路工人等等。

其中，机械维修工要求中学毕业学历，持有在机械领域的职业学习文凭（ DEP）。工作内容是对汽车进行维护、保养、修理工作，可以拿到22.47加元的时薪，年薪超过4.5万加元。在training系统里学汽车维修专业的毕业生，完全可以去试一试。

如果没有任何教育和工作经验，还可以当道路工人。做维护维修道路设备之类的工作，时薪19.97加元，年薪超4万。

如果是有专业背景的一代移民，或者是受过良好教育的二代移民，当然也有专业工作可供选择。比如“审计长”，要求在审计署署长的授权下，进行调研、起草审计报告、制定审计程序等，需要有魁北克特许专业会计师协会（CPA）的执业许可证，最高年薪8.4万元。

如果需要更高阶的工作，还有“秘书处高级职位”可以选择。 目前包括基建设施和战略投资副总裁、精神科医生、验尸官等岗位都有提供。

例如，Bas-Saint-Laurent的综合健康和社会服务中心（CISSS）副总裁兼首级执行官的岗位正在开放应聘，要求候选人持有健康管理、商业管理、公共管理或与职能相关的大学学位；有至少15年的专业经验，包括至少5年的高级和高级管理职位。年薪在14至18万加元之间。