众所周知，配偶工签是专门为加拿大工签持有人配偶而设的一份开放式工签，持有人可以在签证有效期内在加拿大本地合法工作，没有任何雇主与工作类型上的限制。

早在去年12月份，加拿大移民部官宣改革配偶工签申请要求，从事任何工作的申请人都有机会为其配偶及适龄子女申请开放式工签。

近日，加拿大移民部表示将于本月30日起正式实施配偶工签新政第一阶段，所有持有加拿大工签的申请人都可以为其配偶及适龄子女提交工签申请。此外，目前持有加拿大工签且正在等待移民身份的申请人也可以为其配偶及子女提交工签申请。

但目前加拿大移民部官方还没有公布配偶工签新政第二、第三阶段的具体实施日期，所以像农业工人与低薪工作者暂时还不能为其配偶及子女提交工签申请。

此次改革对于绝大部分加拿大工签持有人以及其家庭成员来说都是一次实现移民目标的绝佳机会，在大幅度降低申请门槛与要求下更有利于获得工签，从而在本地合法工作进而申请移民。

九程在此建议所有满足资格条件的申请人们尽快提交申请，赶上审批的快班车～

据加拿大移民部官网最新消息，保姆护工移民项目（Canada Caregiver Pilot Program）已于今年1月1日起正式开放申请，其中包括Home Child Care Provider Pilot（家庭儿童保育类，NOC 44100）与Home Support Worker Pilot（家庭护工类，NOC 44101）这两类。

这两类项目将接受5,500份申请，除了名额分配有所变化以外，还要求申请人在线递交最终申请。同时，每类项目有不同的申请途径，分别是获得经验（Gaining experience）类与直接永居（Direct to permanent residence）类。

获得经验类是指目前还没有或工作经验少于24个月的申请人，这类申请人当满足一定资格条件后即可申请保姆工签，获批后入境加拿大工作两年时间即可申请移民。

而直接永居类是指申请人已经在申请前三年内累积了两年加拿大本地工作经验，而且有专上学历及相关证书文凭，这类申请人可以直接通过保姆护工移民项目申请加拿大永久居民身份。

在此九程为大家重温一下加拿大保姆护工移民项目背景与申请要求，该项目是一项为期五年的试点移民项目，适合像从事保姆、家庭护工与私人护理员工作的申请人办理。

而申请该项目要求申请人首先获得来自加拿大本地雇主提供的工作机会，申请工作签证入境后在当地积累工作经验再办理移民。

与其他加拿大工签相比，保姆工签最大的优势在于无需雇主提前办理LMIA，意味着对雇主资质没有任何要求，申请难度更低，而且保姆工签还允许申请人在工作期间随时更换雇主，十分灵活自由。

而当获得保姆工签后，除了配偶可以申请开放式工签以外，子女也能享受到免费的公立教育，尤其适合拖家带口的申请人。

近年来随着保姆护工移民项目的申请热度越来越高，有意向的申请人切记要好好把握此次机会，否则再等一年！

最后，欢迎大家与我们咨询了解更多有关加拿大保姆护工移民项目详情～

得益于一流的教育水平与低廉的费用成本，加拿大一直以来受到不少国际学生的青睐，是当今最炙手可热的留学目的地之一。

近年来在加拿大读书的留学生越来越多，去年加拿大留学生人数更是首次突破60万大关，打破有史以来最高纪录。

但据我们所知，加拿大学签拒签率一直高居不下，有不少条件情况极为不错的申请人屡屡被拒，导致留学之路严重受阻。

今天九程特意结合着以往办案经验，与大家分享如何提高加拿大学签申请通过率，希望借此机会帮助更多有需要的学签申请人们。

在递交加拿大学签申请前，除了要了解清楚申请要求、流程以及所需材料以外，还要考虑审理学签申请的一些重点评判因素，从而更有针对性地来准备申请。

首先是确保自己满足加拿大学签申请要求，例如已经获得加拿大本地学校的录取通知书、能提供充足的资金证明、以往没有任何犯罪记录以及身体健康能顺利通过体检。

其次在准备材料方面，由于加拿大学签申请具有极大的自由裁量权，所以要充分考虑清楚自身情况，尽可能向签证官清晰合理地展示出自己在加拿大读书的动机与目的，尽量减少被误解有虚假陈述、逾期逗留等情况的可能。

像一般签证官会尤为关注申请人以往教育、工作背景与即将在加拿大所学专业之间有何联系，申请人是否有足够资金应对在加拿大读书期间的开销，申请人的语言能力是否达标以及完成学业后是否会按期离开加拿大等，大家可以以此作为标准来准备材料。

但即便准备得再充分，也要考虑到万一学签申请被拒后该如何处理，九程认为除了可以认真分析拒签信中的内容重新准备以外，若对签证官的决定有所质疑，可以在专业人士的帮助下提出司法复核，要求重新审理。

总而言之，对于自己情况没有十足把握的申请人还是要尽可能寻求专业人士的帮助，争取顺利获得学签。