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众多移民机构观察加国移民政策风向的首选读物!


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移民部长不计划重开大赦

CEC重开后将会迎来新改革


加拿大移民部长Sean Fraser近日在接受卡尔加里电视台访问时明确表示了今年不会再推出类似于去年9万移民新政的项目,反而会把移民重心放在即将重开的加拿大经验类CEC项目和联邦技术移民FSW项目上。


在本次访谈中,移民部长暗示了目前所着手构建的全新Express Entry快速通道项目对于加拿大境内的国际学生和工签持有人来说非常有利,而新的EE项目将引进一个更加公开透明的甄选制度。


同时,早于今年二月份时加拿大法律界协会Canadian Bar Association曾提交了一份公开意见信,这封信对于所有移民申请人来说具有非常重要的参考意义。


在这封公开信中主要囊括了两个重点,第一是给予目前已经递交了EE入池申请,但还没获得邀请却面临工签即将到期的申请人一个续签机会,第二是重新改革现有CEC项目的要求。


我们可以从这封信中大概预测到未来CEC项目的新要求,比如说从事CD类职业的申请人,只要所从事职业在紧缺列表上也有机会获得邀请。至于其他0ab类的工作经验要求很有可能会从原来的12个月增加至18个月,语言要求则维持不变。因此,九程强烈建议目前等待CEC项目重开的申请人们可以继续积累工作经验和提高语言成绩。


对于加拿大境内的国际学生和工签持有人来说,CEC项目并不是唯一选择,还可以把眼光放在相对稳定的省提名项目上。大家从今起也可以积极关注所在省份的移民项目和政策,尽早为自己规划移民方案。


魁省首次公布Arrima QSW移民项目内幕

九程独家分析 移民门槛是否变难


众所周知自从魁省CAQ政府执政以后,魁省的移民政策发生了天翻地覆的改变,包括对PEQ经验类项目增加了工作时长的要求和改革Arrima QSW魁省技术移民的打分系统和甄选标准等等。


得益于我们顾问与魁省移民部的紧密联系和对魁省移民政策日复一日的深入研究,我们才能对魁省的移民政策有着高度的敏感和认知,并且为大家捕捉到最新的移民动向和趋势。


无论是从移民部的日常暗示还是从实际移民申请案例来看,我们始终认为魁省政府对于Arrima QSW项目越来越重视,其审理速度和移民配额方面都一度超过了PEQ项目。


可能是碍于对移民政策的不熟悉,九程在与大家的日常交流中发现有很多PEQ项目的申请人一直认为Arrima QSW项目的申请难度非常大,甚至有些申请人根本没有发现自己的情况是非常适合选择Arrima QSW项目的,导致还一直停在原地,错失移民申请机会。


今天九程将结合着近期Arrima池子中的一些情况和邀请趋势进行分析,一起来看看申请Arrima QSW项目是不是对于绝大多数申请人来说都是“难于登天”。


从魁省移民部近期发布的数据来看,目前递交了Arrima QSW项目意向表达申请(俗称入池)的申请人人数大概在7万名左右,而其中大部分申请人目前都居住在魁省境外。除此以外,目前正等待被移民部邀请的申请人中能同时拥有VJO和语言成绩的人数并不多。而获邀的人群中,大蒙地区的申请人数要高于大蒙地区以外的申请人数。


总体来说,九程认为目前魁省移民部所公布的数据与实际情况还是比较贴近。


出于对VJO申请难度和时间费用成本方面的考虑,拥有一定学历或工作经验的境内申请人还是会优先考虑PEQ项目,所以真正选择Arrima QSW项目的申请人其实大部分来自没有境内学习或工作经历的境外申请人。


而由于疫情和劳动力短缺的双重影响,移民部暂时不会考虑邀请境外的申请人,所以已经在境外递交了魁省技术移民的申请人要重新考虑是否值得等待下去。


其次,由于魁省移民部在近几轮邀请中有放宽分数要求的趋势,所以目前在池子里同时拥有VJO和语言成绩的申请人并不多,大部分已经获得邀请了。即便是在没有语言成绩的情况下,我们也接触了不少只有VJO也能获得邀请的申请人案例。


最后,我们依然认为VJO在Arrima QSW魁省技术移民项目来说扮演着不可或缺的角色,而由于大蒙地区的雇主资源较为丰富,获得VJO的概率要更高,因此大蒙地区申请人整体的获邀率要高于大蒙地区以外的申请人也是有理有据的。


结合这几年魁省移民政策的变化,我们换个角度想想其实并没有变得更难,反而是更加贴合现状,符合本省的发展需求。我们也坚信任何魁省移民申请人都有机会找到最合适自己的移民项目,在积累PEQ项目的工作经验时,不妨考虑一下Arrima QSW项目,从而实现弯道超车。


NS省移民政策突发改革

暂停该类职业的移民申请 更新雇主要求


新斯科舍省移民部近日对该省的快速移民通道项目进行了小范围内的调整,更新了该项目对于雇主和申请人所从事职业的要求。


以下是本次改革的几点主要内容:


首先,项目要求申请人所积累的1年工作经验必须来自符合要求的NS省本地雇主/公司。从申请人开始工作之时,该雇主/公司必须在NS省本地运营超过2年的时间。


其次,新斯科舍省移民部暂时不允许从事餐厅主管(NOC 6311)职位的申请人递交省提名申请,很有可能是移民部目前已经收到了大量从事该职位申请人的移民申请。因此目前正在从事该岗位的申请人要马上考虑其他的替代方案了。


虽然这次新斯科舍省的变政来得非常突然,但再一次为所有移民申请人敲响了警钟,并不是所有移民政策和项目要求都是一成不变。在选择某个移民项目之前,必须与专业人士充分评估和沟通该项目的优势和劣势,不能仅从某个方面考虑。但移民就是这样,风险和机会永远并存。



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